咨詢熱線15099983407（微信同號，文末點擊手機號可撥打電話）戴允絲律師，廣州大型律所北京市盈科（廣州）律師事務所律師，中共黨員，全日制廣東名校法學院校畢業，經驗豐富近10年經驗，在勞動糾紛領域有較高造詣，多年來代理大量勞動糾紛案均取得較高效果，擅長賠償金、經濟補償金、勞動工傷補償、加班費、帶薪年休假工資、拖欠的工資等，深得當事人贊許和青睞。

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        戴律師為您普及勞動工傷部分法律知識：

        工傷具體賠償項目、標準
        （一）醫療費
        1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
        2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。
        3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
        （二）住院伙食補助費
        1、標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款；4、備注：廣東省統籌地區為地級以上市。
        （三）交通費、食宿費
        1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
        2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
        （四） 停工留薪期工資
        1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
        2、要求：
        （1）停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月；
        （2）工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，五級至十級傷殘，仍享受停
        工留薪期待遇。
        3、法律依據：《工傷保險條例》第33條；《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。
        （五）護理費
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